Stellvertretender Kostenmanager – London

BCS ist ein dynamisches professionelles Beratungsunternehmen in unserem 6. Geschäftsjahr mit ehrgeiziger Wachstumsstrategie. Wir arbeiten auf dem ständig wachsenden Markt für Rechenzentrums- und IT-Asset-Beratung, der eine Fülle von Möglichkeiten bietet. Als Unternehmen möchten wir die besten Fachleute der Branche anziehen, entwickeln und halten. Unser Ziel ist es, Auszubildenden ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich entwickeln und mit dem Unternehmen wachsen können. Als Teil eines Teams arbeiten Sie mit Kostenberatern auf Projekt- und leitender Ebene zusammen, um die Durchführung von Projekten zu unterstützen. Sie erbringen einen Service für die Kosten- und Handelsmanagementfunktion und übernehmen Aufgaben mit geringer Komplexität, um ältere Kollegen zu unterstützen. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Ihr eigenes Arbeitspensum unter umfassender Aufsicht bewältigen und routinemäßige/einfache Probleme lösen. Sie müssen:
  • Befolgen Sie klar festgelegte Finanzverfahren in Bezug auf Kosten- und Geschäftsverwaltungsprozesse, wie z. B. die Erfassung angefallener Ausgaben und Materialbestellungen, um notwendige Aufgaben zu erledigen und sicherzustellen, dass Genauigkeitsstandards eingehalten werden
  • Führen Sie Aufgaben aus, wie z. B. die Erstellung von Berichten unter der Leitung von erfahreneren Kollegen oder die Recherche und Zusammenstellung von Informationen, um ein solides Kosten- und kaufmännisches Management von Projekten zu unterstützen
  • Bereiten Sie grundlegende Dokumente, Präsentationen und andere Materialien zu einem klaren Briefing vor, indem Sie etablierte Formate und Standardsoftware verwenden - dies kann das Sammeln von Daten und das Durchführen grundlegender Analysen umfassen, um zur internen Entscheidungsfindung beizutragen
  • Geben Sie Feedback zu bestehenden Kosten- und Geschäftsmanagementprozessen, um zur Verbesserung von Prozessen und Systemen beizutragen
  • Erledigen Sie Aufgaben, die von Kollegen angefordert werden, um die Funktion des Kosten- und kaufmännischen Managements effektiv zu unterstützen
  • Lösen Sie operative tägliche Fragen und Anfragen zu einer Reihe von unterstützten Aufgaben und stellen Sie sicher, dass ein effizienter und qualitativ hochwertiger Service für interne und externe Stakeholder bereitgestellt wird
Fähigkeiten benötigt -
  • Grundkenntnisse im Bauwesen
  • Kenntnisse im Umgang mit Desktop-Anwendungen (z. B. MS Word, Excel und PowerPoint)
Persönliche Qualitäten –
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Gleichaltrigen und unmittelbaren Vorgesetzten in Kontakt zu treten
  • Kaufmännisches Bewusstsein und ein sich entwickelndes Organisationsverständnis
  • Baubegeistert, eigenmotiviert und lernbereit
  • Ein logischer Ansatz und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
  • Fähigkeit, die eigene Zeit gemäß einem breiten Zeitplan zu verwalten
  • Pünktlich und zuverlässig
  • Selbststart
  • Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln
   
BCS wird hochkarätigen Kandidaten, die keinen verwandten oder RICS-akkreditierten Abschluss haben, Sponsoring für eine postgraduale Konversionsqualifikation zur Verfügung stellen. Dies wird ein MSc-Mengenvermessung per Fernstudium sein. BCS bietet Schulungen über ihr branchenführendes strukturiertes RICS APC-Programm an. Mit Ihrem Engagement und ihrer Unterstützung werden Sie in mindestens zwei Jahren (oder länger, wenn ein Umschulungskurs erforderlich ist) zum Chartered Surveyor. Das Unternehmen beabsichtigt, durch sein rigoroses Programm hochkarätige Praktiker hervorzubringen. Es gibt ein kontinuierliches Studium und die Vorbereitung von Dokumenten, während eine regelmäßige Bewertung den Fortschritt sicherstellt und feststellt, wo weitere Studien oder Unterstützung erforderlich sind. Das Programm beinhaltet:
  • Täglich 2-3 Stunden APC-Selbststudium außerhalb der Geschäftszeiten.
  • Betreuung durch einen erfahrenen Kollegen.
  • Schulungen mit einem externen APC Coach.
  • Vierteljährliche Bewertungen.
  • Scheininterviews mit einer Gruppe von Kollegen, einschließlich hochrangiger Mitarbeiter.
  • Laufende Unterstützung durch das APC-Gremium unter der Leitung des Group CEO.
Darüber hinaus ermöglichen weitere Lernveranstaltungen CPD (Continuing Professional Development). Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sowohl im Beruf als auch im Leben erfolgreich sind. Um dies zu unterstützen, fördern wir ein gesundes, produktives und flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance respektiert. BCS ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, und fördern aktiv Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft.

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